Mano de obra calificada vs. Trabajo que no requiere especialización

El mercado ha cambiado drásticamente para trabajadores calificados y no calificados. Existe una demanda creciente de habilidades, particularmente habilidades especializadas. Como resultado, Estados Unidos ha experimentado una mayor demanda de educación.

La mano de obra no calificada, cuando se mide por el nivel educativo, se refiere a trabajos que solo requieren un diploma de escuela secundaria, o que podrían ser ocupados por un desertor de la escuela secundaria que domine habilidades específicas. El trabajo calificado requiere habilidades o educación adicionales. Si bien la demanda de mano de obra no calificada ha disminuido, la mano de obra también ha disminuido significativamente. Los trabajadores no calificados están abandonando el mercado laboral o aumentando su nivel de habilidades.

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La mano de obra no calificada, cuando se mide por el nivel educativo, se refiere a trabajos que solo requieren un diploma de escuela secundaria, o que podrían ser ocupados por un desertor de la escuela secundaria que domine habilidades específicas. El trabajo calificado requiere habilidades o educación adicionales.

Tipos de mano de obra calificada

La mano de obra calificada se refiere a la mano de obra que requiere trabajadores que tengan una capacitación especializada o un conjunto de habilidades aprendidas para realizar el trabajo. Estos trabajadores pueden ser de cuello azul o de cuello blanco, con diversos niveles de formación o educación. Los trabajadores muy calificados pueden entrar en la categoría de profesionales, en lugar de mano de obra calificada, como médicos y abogados.

Ejemplos de ocupaciones de mano de obra calificada son: electricistas, agentes de la ley, operadores de computadoras, técnicos financieros y asistentes administrativos. Algunos trabajos de mano de obra calificada se han vuelto tan especializados que hay escasez de trabajadores.

Tipos de mano de obra no calificada

La mano de obra no calificada no requiere que los trabajadores tengan capacitación o habilidades especiales. Los empleos que requieren mano de obra no calificada se reducen continuamente debido a los avances tecnológicos y sociales. Los trabajos que antes requerían poca o ninguna capacitación ahora requieren capacitación. Por ejemplo, el trabajo que antes se hacía manualmente ahora puede ser asistido por computadoras u otra tecnología, lo que requiere que el trabajador tenga habilidades tecnológicas.

Los ejemplos de ocupaciones laborales no calificadas restantes incluyen generalmente trabajadores agrícolas, empleados de supermercados, empleadas de hotel y limpiadores y barredores generales. Si bien estos trabajos se consideran no calificados, cada uno requiere un grado de habilidad en el trabajo. Los trabajadores agrícolas deben operar maquinaria precisa. Las empleadas domésticas tienen un conjunto específico de tareas que realizar y la responsabilidad de administrar el inventario, mientras que los empleados de la tienda de comestibles deben administrar el dinero y aprender a abastecer los estantes de manera adecuada.

Contexto histórico de los requisitos de habilidades

Históricamente, los trabajadores no calificados tenían abundantes oportunidades de empleo en Estados Unidos. De la agricultura a los trabajos de fábrica, los trabajadores no calificados pudieron encontrar trabajo, incluso si esto significaba la transición de una comunidad agrícola a fábricas en las ciudades. Los trabajadores no calificados ganaban menos dinero que los trabajadores calificados, pero durante las décadas de 1980 y 1990 la brecha salarial entre trabajadores calificados y no calificados comenzó a crecer.

Hoy en día, el mercado laboral exige un aumento de los niveles de habilidades. Muchos trabajos que alguna vez se consideraron mano de obra no calificada ahora exigen mano de obra semicualificada o media.

Trabajo de habilidad media o media

La mano de obra semicualificada o mediana aborda el aumento de la demanda de habilidades, incluso para trabajos menos complejos. Estos trabajos requieren cierta habilidad porque son más complejos que los que puede realizar un trabajador no calificado. Sin embargo, no requieren habilidades altamente especializadas.

Ejemplos de trabajos de habilidades medias incluyen camioneros, mecanógrafos y representantes de servicio al cliente. Estos trabajos generalmente requieren más que un diploma de escuela secundaria, pero menos que un título universitario.