Ventajas y desventajas del pago por pieza

Un sistema de pago a destajo significa que se paga al trabajador por unidad de creación. Ya sea que la "unidad de creación" sea una vasija de barro o un escrito, a una persona se le paga por producción individual, sin importar cuánto tiempo tome. Aunque a primera vista puede parecer más fácil trabajar a destajo, el sistema de pago a destajo tiene ventajas y desventajas que debes considerar. De esta manera, puede determinar si este es un sistema con el que está dispuesto a trabajar.

Ventaja: Ahorro de tiempo

Pagar a un trabajador por producción anima al trabajador a administrar el tiempo para aumentar la producción. Esto también justifica una menor supervisión, ya que el trabajador ya está incentivado a trabajar más duro.

Ventaja: producción eficiente

Cuando se les paga por pieza, los trabajadores tienden a desarrollar y adherirse a los medios de producción más eficientes. Los trabajadores tienen un gran interés en lograr los objetivos de la empresa de la manera más eficiente posible, porque están logrando más tanto para la empresa como para ellos mismos.

Ventaja: costo responsable

Es más fácil calcular el costo por unidad, porque es más fácil tener en cuenta el costo de la mano de obra. Calcule el tiempo dedicado a producir el producto, que es la mano de obra, y luego agregue los materiales y el envío, y verá que es fácil llegar a un costo de fabricación transparente.

Desventaja: producción obstaculizada

Es prácticamente imposible predecir la cantidad de producto que se puede crear dentro de un tiempo establecido con este sistema, porque el sistema no se presta fácilmente para regular y fomentar una línea de producción.

Desventaja: trabajadores enfermos o lesionados

Trabajar a destajo significa que los trabajadores pueden venir a trabajar cuando están enfermos, poniendo así en riesgo la salud de sus compañeros de trabajo. Esto podría detener o reducir seriamente la producción. Además, dependiendo de los materiales y equipos, si los trabajadores están trabajando demasiado rápido en un intento de producir más, los trabajadores podrían potencialmente lesionarse, lo que podría exponer a la empresa a responsabilidades.

Desventaja: calidad reducida

Cuando el foco está en la cantidad, la salida y la calidad pueden verse afectadas. Tal sistema requiere empleados dedicados que estén decididos a aprender su oficio a fondo y luego aumentar la producción. Sin embargo, los empleados son humanos y puede resultar difícil trabajar a un ritmo rápido durante un período prolongado. Esto puede significar que los empleados pueden continuar trabajando a un ritmo rápido, pero que la producción puede producir artículos de calidad reducida.